<center id="ukvm0"></center>

      <pre id="ukvm0"></pre>
      <center id="ukvm0"><em id="ukvm0"><p id="ukvm0"></p></em></center>
      1. <th id="ukvm0"><video id="ukvm0"><acronym id="ukvm0"></acronym></video></th>
      2. <code id="ukvm0"><nobr id="ukvm0"><sub id="ukvm0"></sub></nobr></code>
        <strike id="ukvm0"></strike>

        人力资源
        用人理念
        社会招聘
        校园招聘
        晋升体系
        员工福利
        人才登记请扫码
        当前位置:首页 > 人力资源 > 用人理念

        选人重德、事业为本

              德与才二者之优劣,实为企业选才用人之要务,有德无才者可能是半成品,尚可培育为合格的人才,但有才无德者只能成为次品,甚至废品。德才兼备者方为人中精品。

              作为青峰人之德,正直、诚信、谦虚、友善;更须是爱岗敬业、富有责任意识;须是敢于挑战、有担当之士;须是坚忍不拔、勇于创新之人;是能把个人命运、情感与企业的发展紧密相连,把企业目标作为个人事业并为此拼搏之人。

        量才适用、构建团队

               打造互联网时代的开放型企业,如何衡量人才成为人力资源十分重要的一环;青峰集团不仅为人才提供施展的平台,更为人才的成长提供支持。

              人才有无价值,首先,站在行业的角度看:是否在引领行业的发展?站在企业的角度看:是否能组建并领导团队?站在团队的角度上看:是否具备不可或缺的长处?站在人才本身的角度看:是否能与时俱进,具备创新的意识?

              青峰集团不仅从情感上关心人才、以优厚的待遇吸引人才,更敢于突破学历、资历任用贤才、乐于竞争择优上岗,具备用人之长、容人之短的胸怀,通过“压担子、授其位”、“听其言、观其行”、“量才适位”的团队建设,实现人才与企业的共同成功。

        第四色网址